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越来越多的毕业生的就业重心下沉至地级城市及以下地区，选择回乡就业，非一线城市、基层就业成了他们的新选择。

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近五届在外地求学的应届本科生毕业半年后返乡就业的变化趋势。麦可思供图

麦可思研究院发布的《2023年中国本科生就业报告》显示，近五届在外地（即“非生源省”）求学的应届本科生毕业半年后返乡（即“生源所在省”）就业的比例呈上升趋势。2022届外地求学本科生返乡就业的比例达47%，较2018届的43%提升了4个百分点。可见，在当下应届本科毕业生返乡就业意愿在不断增强。

不同性别、不同生源地的应届本科生返乡就业情况，均有所不同。在外地求学的2022届本科女生，毕业后即返乡就业的比例为52%，明显高于男生的40%。这可能与女性更偏向于追求安全稳定的心理机制有关。

不同生源地2022届本科毕业生，毕业即返乡就业的比例也差异较大。东部地区生源返乡就业比例最高，为59%；其后为西部地区，占44%。东北地区生源返乡就业比例相对较低，仅为24%。

大学毕业生返乡就业意愿或与地区经济发展水平有较大关系。家乡所在地经济发展水平越高，就业机会和发展空间越大，生活环境越好，对大学毕业生的返乡就业吸引力也就越大。

返乡就业者在家乡端起“铁饭碗”的比例更高。麦可思数据显示，2022届返乡就业本科毕业生在政府机构/科研或其他事业单位的比例占25%，高出全国本科毕业生平均3个百分点，在国有企业的比例为24%，高出全国本科毕业生平均水平2个百分点。

返乡就业群体即便在月收入不具有优势的情况下，就业满意度并不低。麦可思数据显示，2022届返乡就业本科毕业生的月收入为5525元，低于全国本科毕业生平均水平465元，工作专业相关度为70%，低于全国本科毕业生平均水平4个百分点，但就业满意度为78%，略高于全国本科毕业生平均水平（77%）。

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